Вот вам сюжет для вечеринки: ЦБ РФ напоминает, что после IPO компании почему-то решают забить на свою капитализацию. Замдиректора ЦБ Сергей Моисеев разнес систему — говорит, что топ-менеджмент должен иметь мотивацию в виде части зарплаты, привязанной к росту капитализации. И еще говорят — организаторы IPO обязаны эту идею втирать руководству с самого начала.
Это как оставить штурмана без карты и ждать, что корабль дойдет до сокровищ. А теперь представьте, как это ударит по вашему портфелю — без мотивации акции компаний будут плясать как угодно, а инвесторы останутся ни с чем.
Что делать? Следите за мотивационными схемами топов — компании с жесткой связкой зарплаты и роста капитализации могут стать хайповыми активами. Остальные — тихо тонут. Кто не с нами, тот против роста!
