Конкурс в колледжи Москвы обогнал МГУ

Кратко о главном (TL;DR) — На бюджетные места в московских колледжах на специальность медсестры/медбрата — 18 человек на место, на повара — 16. — В МГУ в среднем 11 человек на место. — Абитуриенты переориентируются на рабочие профессии из‑за роста зарплат.

Статистика приёмной кампании — 2026 в Москве: на медсестёр и медбратьев конкурс до 18 человек на место, на поваров — до 16. Для сравнения: в МГУ средний конкурс около 11 человек на бюджет. Цифры из телеграм‑канала @banki_economy, ссылка на первоисточник.

Смотрите, что тут происходит. Ещё лет десять назад такое было бы странным: престижный вуз, громкое имя, тысячи абитуриентов. А теперь колледжи обходят университеты по спросу. И дело не в том, что МГУ стал хуже готовить. Просто изменилась экономика.

Основная причина, которую называют эксперты, — рост зарплат рабочих специальностей. Медсёстры и медбратья в Москве сегодня получают сопоставимо с офисными менеджерами, а повара — с начинающими IT-специалистами. Плюс гарантированное трудоустройство, понятный карьерный трек и никакой гонки за «корочкой» ради корочки.

Конечно, конкурс 18 человек на место — это не про «лёгкий вход». Это про то, что абитуриенты осознанно выбирают профессию, которая даёт деньги уже через 2–3 года, а не после бакалавриата, магистратуры и года стажировки за копейки.

Что это значит для читателя

Если у вас есть дети‑подростки или вы сами задумываетесь о смене профессии — колледж в Москве перестал быть «запасным вариантом». Теперь это конкурентный трек. Зарплаты рабочих специальностей растут, потому что на рынке не хватает людей, а не потому что государство раздаёт субсидии. Пока спрос превышает предложение — зарплаты будут расти. И вкладываться в своё обучение на медбрата или повара может быть выгоднее, чем в платное отделение вуза с неясными перспективами.

Но есть нюанс: конкурс высокий — значит, готовиться придётся серьёзно. Ребята, которые 10 лет назад шли в МГУ «на всякий случай», теперь идут в колледж осознанно и с хорошими баллами ОГЭ.

А вы смотрите на конкурс при выборе учебного заведения для себя или детей или ориентируетесь на что‑то другое: престиж, местоположение, гарантии трудоустройства?

Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.